Canvis a "Eix 3. Ciutat inclusiva - Línia 3.4. CIUTAT FEMINISTA. DIVERSITAT, EMPODERAMENT I INCLUSIÓ"

Proyecto 1 - Implementar, aprobar y dar a conocer el nuevo plan de equidad de género

Desarrollo del nuevo Plan Municipal de Equidad de Género. Documento en el que se propone un conjunto de medidas y acciones que recogen las necesidades de la ciudadanía, las propuestas de los movimientos feministas y están en coherencia con el marco legal actual. Se sigue impulsando firmemente por la transversalización de la perspectiva de género desde una mirada feminista interseccional con el objetivo de alcanzar una igualdad real y efectiva y erradicar las violencias machistas en el municipio.

• Subproyecto:
• Inclusión de la perspectiva de género en la contratación

Proyecto 2 - Redacción y aprobación de un nuevo plan de igualdad interno del Ayuntamiento

Diseño, aprobación e implementación del nuevo Plan de Igualdad Interno para continuar impulsando la incorporación de la igualdad de género en la corporación y dar cumplimiento a los nuevos marcos legales.

Proyecto 3 - Actualización del protocolo de medidas de prevención y actuación en relación con el acoso y discriminaciones en el trabajo

Actualización del Protocolo de medidas de prevención y actuación en relación con el acoso y discriminaciones en el trabajo para continuar impulsando la incorporación de la igualdad de género y la erradicación de las violencias machistas y LGTBIfóbicas dentro de la corporación y dar cumplimiento a los nuevos marcos legales .

Proyecto 4 - Consolidar el CIRD (Centro de Información y Recursos para las Mujeres) como un espacio de referencia en la ciudad

El CIRD tiene como objetivo convertirse en un espacio de encuentro y dar respuesta al conjunto de las necesidades de las mujeres sanjuanenses, ofreciendo servicios de información y asesoramiento sobre temas de interés, impulsando programas de actividades y dando atención y apoyo personalizado con el objetivo de potenciar los procesos de autonomía de las mujeres y contribuir a la superación de todas las situaciones de desigualdad. Al mismo tiempo, se constituye como un instrumento comunitario para desarrollar y promover la participación política y social de las mujeres en Sant Joan Despí y para avanzar en la construcción de una ciudad feminista.

• Subproyecto:
• Establecer el equipamiento como espacio de referencia para las mujeres del municipio
• Archivo feminista y diverso

Proyecto 5 - Desarrollar los protocolos locales de atención a las violencias machistas, sexuales y LGTBIFÓBICAS.

Acciones preventivas vinculadas a los Protocolos locales de actuación frente a las violencias sexuales (espacios de ocio y ámbito deportivo) encaminadas a la transformación social feminista para la erradicación de las causas estructurales de las violencias machistas, y en especial de las violencias sexuales, mediante la sensibilización y capacitación de la ciudadanía y de profesionales del ente local.

• Subproyectos:
• Llevar a cabo las acciones preventivas y de atención del Protocolo Local de actuación frente a las violencias sexuales en espacios de ocio
• Realizar las acciones vinculadas al Protocolo de actuación frente al sexismo y las violencias sexuales en el ámbito deportivo

Proyecto 6 - Redacción del Plan Local para la diversidad sexual y de género

El impulso del Plan de Igualdad LGTBI surge de la voluntad de asegurar que pueda vivirse la diversidad sexual y efectiva en plena libertad; desarrollar y garantizar los derechos de las personas LGTBI y evitar situaciones de discriminación y violencia hacia el colectivo LGTBI; el papel de las administraciones públicas es primordial para promover sociedades más igualitarias y respetuosas con la diversidad y la libertad y, por su cercanía a la ciudadanía, los entes locales se sitúan en un lugar privilegiado en la defensa de los derechos de las personas LGTBI.

• Subproyecto:
• Diseño y elaboración del Plan local por la diversidad sexual y de género

Proyecto 7 - Consolidar el servicio de atención integral LGTBI

Es un servicio integral para informar, acompañar y sensibilizar a personas y entidades sobre la orientación sexual, la expresión y la identidad de género y para prevenir la LGBTI-fobia. Atiende tanto a personas LGBTI+ como a su entorno y profesionales que trabajan en ámbitos sensibles.

• Subproyectos:
• Servicio de información y asesoramiento
• Servicio de atención psicológica
• Tramitación del nombre sentido de la tarjeta sanitaria individual
• Campañas de sensibilización y formación

Proyecto 8 - Fomentar la corresponsabilidad para garantizar una mayor democratización de los cuidados

El cuidado es una necesidad de todas las personas a lo largo de nuestra vida y, por tanto, genera el derecho a ser cuidados y cuidados. Esta necesidad implica la pregunta: ¿Quién cuida? La obligación de cuidar debe ser un aspecto que corresponda a todas las personas y también a las organizaciones. Garantizar los cuidados implica realizar la mejor correspondencia entre el derecho y la obligación.

• Subproyectos:
• Diagnóstico de la situación actual del municipio en relación a los cuidados.
• Crear e implementar las acciones que permitan una mejor gestión de los cuidados.
• Dar a conocer los servicios vinculados al cuidado y crear nuevos servicios en base a las necesidades del territorio.

Proyecto 9 - Fomentar una mejor gestión de los usos del tiempo

La realidad actual demuestra que el uso del tiempo propio es una cuestión individual que está muy mediatizada por cuestiones como el género, la clase social, los recursos socioeconómicos y la red relacional entre otros. El proyecto pretende favorecer la democratización del derecho al tiempo y que no sea una cuestión que dependa de los privilegios o situaciones personales sino que forme parte de los derechos de las personas a vivir con mayor dignidad y justicia social.

• Subproyectos:
• Diagnóstico de la situación actual del municipio en relación con el uso del tiempo para democratizar el tiempo propio y su uso con calidad.
• Dar a conocer las diferentes creencias, realidades y experiencias en relación con el tiempo y su uso.
• Crear e implementar las acciones que permitan una mejor gestión del tiempo

Projecte 1 - Implementar, aprovar i donar a conèixer el nou pla d’equitat de gènere

Desplegament del nou Pla Municipal d’Equitat de Gènere. Document on es proposa un conjunt de mesures i accions que recullen les necessitats de la ciutadania, les propostes dels moviments feministes i estan en coherència amb el marc legal actual. Es segueix impulsant fermament per la transversalització de la perspectiva de gènere des d’una mirada feminista interseccional amb l’objectiu de d’assolir una igualtat real i efectiva i erradicar les violències masclistes al municipi.

• Subprojecte:
• Inclusió de la perspectiva de gènere en la contractació

Projecte 2 - Redacció i aprovació d’un nou pla d’igualtat intern de l’Ajuntament

Disseny, aprovació i implementació del nou Pla d’Igualtat Intern per continuar impulsant la incorporació de la igualtat de gènere dins la corporació i donar compliment als nous marcs legals.

Projecte 3 - Actualització del protocol de mesures de prevenció i actuació en relació amb l’assetjament i discriminacions a la feina

Actualització del Protocol de mesures de prevenció i actuació en relació amb l’assetjament i discriminacions a la feina per continuar impulsant la incorporació de la igualtat de gènere i l’erradicació de les violències masclistes i LGTBIfòbiques dins la corporació i donar compliment als nous marcs legals.

Projecte 4 - Consolidar el CIRD (Centre d’Informació i Recursos per a les Dones) com un espai de referencia a la ciutat

El CIRD té com a objectiu convertir-se en un espai de trobada i donar resposta al conjunt de les necessitats de les dones santjoanenques, oferint serveis d'informació i assessorament sobre temes d’interès, impulsant programes d'activitats i donant atenció i suport personalitzat amb l’objectiu de potenciar els processos d’autonomia de les dones i contribuir a la superació de totes les situacions de desigualtat. Al mateix temps es constitueix com un instrument comunitari per desenvolupar i promoure la participació política i social de les dones a Sant Joan Despí i per avançar en la construcció d’una ciutat feminista.

• Subprojecte:
• Establir l’equipament com un espai de referència per a les dones del municipi
• Arxiu feminista i divers

Projecte 5 - Desplegar els protocols locals d’atenció a les violències masclistes, sexuals i LGTBIFÒBIQUES.

Accions preventives vinculades als Protocols locals d'actuació davant les violències sexuals (espais d'oci i àmbit esportiu) encaminades a la transformació social feminista per a l'erradicació de les causes estructurals de les violències masclistes, i en especial de les violències sexuals, mitjançant la sensibilització i capacitació de la ciutadania i de professionals de l’ens local.

• Subprojectes:
• Dur a terme les accions preventives i d’atenció del Protocol Local d'actuació davant les violències sexuals en espais d'oci
• Realitzar les accions vinculades al Protocol d’actuació davant el sexisme i les violències sexuals en l'àmbit esportiu

Projecte 6 - Redacció del Pla Local per a la diversitat sexual i de gènere

L’impuls del Pla d’Igualtat LGTBI sorgeix de la voluntat d’assegurar que es pugui viure la diversitat sexual i efectiva en plena llibertat; desenvolupar i garantir els drets de les persones LGTBI i evitar situacions de discriminació i violència cap al col·lectiu LGTBI; el paper de les administracions públiques és primordial per promoure societats més igualitàries i respectuoses amb la diversitat i la llibertat i, per la seva proximitat amb la ciutadania, els ens locals es situen en un lloc privilegiat en la defensa dels drets de les persones LGTBI.

• Subprojecte:
• Disseny i elaboració del Pla local per la diversitat sexual i de gènere

Projecte 7 - Consolidar el servei d’atenció integral LGTBI

És un servei integral per informar, acompanyar i sensibilitzar a persones i entitats sobre l’orientació sexual, l’expressió i la identitat de gènere i per prevenir la LGBTI-fòbia. Atén tant a persones LGBTI+ com al seu entorn i a professionals que treballen en àmbits sensibles.

• Subprojectes:
• Servei d’informació i assessorament
• Servei d’atenció psicològica
• Tramitació del nom sentit de la targeta sanitària individual
• Campanyes de sensibilització i formació

Projecte 8 - Fomentar la corresponsabilitat per a garantir una major democratització de les cures

La cura és una necessitat de totes les persones al llarg de la nostra vida i, per tant, genera el dret a ser cuidades i cuidats. Aquesta necessitat implica la pregunta: Qui cuida? L’obligació de cuidar ha de ser un aspecte que correspongui a totes les persones i també a les organitzacions. Garantir les cures implica fer la millor correspondència entre el dret i l’obligació.

• Subprojectes:
• Diagnosi de la situació actual del municipi en relació a les cures.
• Crear i implementar les accions que permetin una millor gestió de les cures.
• Donar a conèixer els serveis vinculats a la cura i crear-ne de nous en base a les necessitats del territori.

Projecte 9 - Fomentar una millor gestió dels usos del temps

La realitat actual demostra que l’ús del temps propi és una qüestió individual que està molt mediatitzada per qüestions com el gènere, la classe social, els recursos sòcio-econòmics i la xarxa relacional entre d’altres. El projecte pretén afavorir la democratització del dret al temps i que no sigui una qüestió que depengui dels privilegis o situacions personals sinó que formi part del drets de les persones a viure amb més dignitat i justícia social.

• Subprojectes:
• Diagnosi de la situació actual del municipi en relació a l’ús del temps per a democratitzar el temps propi i el seu ús amb qualitat.
• Donar a conèixer les diferents creences, realitats i experiències en relació al temps i al seu ús.
• Crear i implementar les accions que permetin una millor gestió del temps

La realitat actual demostra que l’ús del temps propi és una qüestió individual que està molt mediatitzada per qüestions com el gènere, la classe social, els recursos sòcio-econòmics i la xarxa relacional entre d’altres.

El projecte pretén afavorir la democratització del dret al temps i que no sigui una qüestió que depengui dels privilegis o situacions personals sinó que formi part del drets de les persones a viure amb més dignitat i justícia social.